Attribut:Définition
De Wiktionnaire-SHS
Ceci est une propriété de type Texte.
ذ
مصطلح لتعيين جميع الوظائف المتعلقة بدعم القرار. يشمل المصطلح ، من بين أشياء أخرى ، سلسلة اتخاذ القرار بأكملها ، من التجميع إلى مستودع البيانات ، و Data Mart ، والتحليل ، و Olap ، ولوحات المعلومات +
الذكاء جمعي أو ذكاء تكافلي أو مشترك هو مفهوم يمثل جزءًا من علم الاجتماع وخاصة علم النفس الاجتماعي. ويُعرَّف هذا المفهوم على أنه القدرة الفكرية لمجموعة من الأفراد أو لمنظمة لأداء مهام معقدة وحل مشاكل في مشروع مشترك .
يعتمد هذا المفهوم على:
- التعاون والتواصل والتفاعل ،
- تبادل المعلومات والمعارف والمهارات والخبرات
بين أعضاء المشروع. +
الذكاء جمعي أو ذكاء تكافلي أو مشترك هو مفهوم يمثل جزءًا من علم الاجتماع وخاصة علم النفس الاجتماعي. ويُعرَّف هذا المفهوم على أنه القدرة الفكرية لمجموعة من الأفراد أو لمنظمة لأداء مهام معقدة وحل مشاكل في مشروع مشترك .
يعتمد هذا المفهوم على:
- التعاون والتواصل والتفاعل ،
- تبادل المعلومات والمعارف والمهارات والخبرات
بين أعضاء المشروع. +
اعطى سلبي و ميير Salovey & Mayer اول تعريف للذكاء العاطفي في مقالهم الذي يعود الى 1990، وتم تدقيقه في عمل نشر سنة 1997. وهو يعرف على أنه « القدرة على إدراك العواطف والتعبير عنها، ودمجها لتسهيل التفكير، وفهم العواطف والتفكير بها، وكذلك تنظيم العواطف في النفس و عند الآخرين.» +
لذكاء جمعي أو ذكاء تكافلي أو مشترك هو مفهوم يمثل جزءًا من علم الاجتماع وخاصة علم النفس الاجتماعي. ويُعرَّف هذا المفهوم على أنه القدرة الفكرية لمجموعة من الأفراد أو لمنظمة لأداء مهام معقدة وحل مشاكل في مشروع مشترك .
يعتمد هذا المفهوم على:
- التعاون والتواصل والتفاعل ،
- تبادل المعلومات والمعارف والمهارات والخبرات
بين أعضاء المشروع. +
ر
ويسمَّى المركّب داخلي المحور بـالرأس وبالفرنسية tête، وبالإنجليزية head، وهو اللفظ الذي يكون مكوِّناً وينتمي في ذات الوقت لنفس مقولة الناتج. فالرأس في المثال السابق هو الاسم livre (كتاب) ويتفق هذا النوع من المركّب اتفاقاً جيّداً مع مفهوم التبعية الحدسي لأنّbeau (جميل/جيّد) يتبع لـlivre. يُفسَّر هذا الأمر بوجود علاقة غير قياسية، أو وفقاً للاستعارة المعتادة متدرِّجة هرمياً بين مكوِّنات نفس المركّب، في حين أنّ نظرية المكوّنات المباشرة لم تكن تفترض في مبدأ أمرها وجود تدرُّج هرمي إلاّ بين مكوِّن أصغر وبين المكوِّن الأكبر الذي يتجزأ منه. +
راس المال
التعريف 1: المصدر: معجم علم الاجتماع ل Alpe ، Yves Dalloz 2013
استخدم هذا المصطلح من قبل مختلف التخصصات التي تتراوح بين الفلسفة والاقتصاد وعلم الاجتماع. يأتي من اللغة اليونانية من كلمة Caput: الرأس. في المعنى العادي يعني رأس المال الأصول المتراكمة من قبل فرد أو شركة والتي تدخل في التراث (الإسكان ، الإجراءات ، الآلات ...).
في الاقتصاد ، هو عبارة عن مخزون من الأصول التي تولد تدفقات الدخل.
في علم الاجتماع ، يحاول كارل ماركس شرح ظاهرة اجتماعية للنضال الطبقي ، حيث يشكل رأس المال العنصر الأساسي في أي نمط إنتاج رأسمالي يتميز باستغلال البروليتاريا من قبل البورجوازية. وهو يميز ثلاثة أشكال رئيسية لرأس المال: رأس المال النقدي (أ) ورأس المال السلعي (م) ورأس المال المنتج (ف). وهكذا فإن المجتمع الرأسمالي يتمحور حول أولئك الذين يملكون رأس المال والذين يملكون قوتهم العمالية فقط.
يوسع بيير بورديو مفهوم رأس المال إلى مجموعة من الموارد التي يمكن استخدامها وتعبئتها من قبل فرد بسبب موقعه في الفضاء الاجتماعي. إنه يميز عدة أشكال من رأس المال:
رأس المال الاقتصادي ، رأس المال الثقافي ، رأس المال الاجتماعي ورأس المال. وهكذا يتم تنظيم الفضاء الاجتماعي بطريقة متعددة الأبعاد لأنه يمكن للفرد أن يكون له ثروات رأسمالية مختلفة: على سبيل المثال ، قد يكون الممثل الكوميدي موهوبًا بشدة برأسمال ثقافي ولا يتمتع برأس مال اقتصادي.
يعتبر تحليل الشبكات الاجتماعية أيضًا جزءًا مهمًا من فكرة رأس المال الاجتماعي كمورد قابل للتحريك ، ولكن من خلال الروابط التي تحاكها الشبكة. على سبيل المثال ، يمكن تفسير الحصول على وظيفة باستخدام العلاقات التي يتم تعبئتها من خلال الشبكة (يقدم رئيس أحد أصدقاء مخبز عميل عاطل عن العمل وظيفة).
تعريف رقم 2:
مصطلح رأس المال هو متعدد المعاني. اعتمادا على سياق استخدامها.
- بالمعنى القانوني والمحاسبي ، رأس المال هو رأس مال المؤسسة الذي يظهر على جانب الأصول في ميزانيتها العمومية ؛ لرأس المال الفردي هو مجموعة من الأصول المالية الحقيقية والحيوية التي هي مصادر للدخل (الفائدة ، والإيجابيات ، والأرباح ، والإيجارات). وهو مرادف للتراث ويمكن توسيعه ليشمل رأس المال البشري ؛
- في الحسابات القومية ، يعد رأس المال مخزونًا من السلع المعمرة التي تنتج عن استثمارات متعاقبة متتالية ، ولكن أيضًا تخفيض جزء من هذا المخزون بسبب التآكل والتقادم.
لا تخلط مع رأس المال في علم الاجتماع (على سبيل المثال مفهوم رأس المال الاجتماعي ل P. Bourdieu أو J. Coleman) ومع رأس المال الاجتماعي في الاقتصاد.
المصدر: قاموس العلوم الاقتصادية.
Beitone Alain، Cazorla، Antoine، Dollo Christine، publishlisher: Armand Colin. 2013 , رأس المال هو أحد مفاهيم مجال الاقتصاد السياسي، ولكن يمكن ان يوجد في فروع أخرى للاقتصاد مثل: المحاسبة وعلم الاجتماع والفلسفة. هذا المفهوم يُعرَّف بأنه على أنه مخزون من الموارد المادية والنقدية الناتجة عن العمل والتي يمكن تجميعها بمرور الوقت والتي من المحتمل أن تنتج تدفقات جديدة من
الإيرادات.
سلعة مادية ونقدية كاملة ناتجة عن عمل يمكن أن يكون تتراكم بمرور الوقت ولديها القدرة على توليد دخل جديد ، ووفقًا لكارل ماركس ، هناك طبقتان اجتماعيتان متعارضتان ، وهما:
1. البرجوازية كفئة اجتماعية لها وسائل الإنتاج.
2. البروليتاريين (العمال) فئة أخرى ممن يعملون ليكونوا قادرين على تلبية احتياجاتهم.
وفقًا لنظرية بيير بورديو ، هناك أربع عواصم:
1. رأس المال الاقتصادي
2. رأس المال الثقافي
3. رأس المال الاجتماعي
4. رأس المال الرمزي +
يرجع أصل مصطلح رأس المال البشري إلى عمل الاقتصاديين شولتز 1961 وبيكر 1964 الذي أشار إلى هذا المصطلح على أنه مزيج من المهارات المادية والفكرية ، من القوى العاملة المؤاتية للإنتاج الاقتصادي.
مع هذه الأعمال التأسيسية ، كان رأس المال البشري موضع اهتمام لا يمكن إنكاره وفرد في علوم الإدارة. من الناحية النظرية ، من ناحية ، مع الأعمال استكشاف أبعادها المختلفة وموقعها فيما يتعلق بشروط أخرى ذات صلة مثل رأس المال غير المادي أو رأس المال الفكري Bessier Ollier، Lacroix، Walliser، 2006، Trébuck، 2006.
من الناحية المنهجية ، من ناحية أخرى ، مع انعكاسات على القياس والتطوير. من الناحية الفنية أيضا مع وفرة العمل على حسابها في الميزانية العمومية للشركات (ماركيز ، 1974).
ناهيك عن العديد من الخلافات حول ما إذا كان المصطلح نفسه للرأسمال البشري منطقيًا ، عندما يتحدث المرء عن المهارات والمعرفة البشرية بتعريف غير قابل للتصرف ، على عكس رأس المال المالي أو التقني Savall ، 1974 ، 1975 ، Cappelletti and Baker، 2010.
يمكن عندئذ تعريف رأس المال البشري على أنه تجميع لعناصر غير مادية متنوعة مثل الخبرة أو المعرفة أو المهارات أو الإبداع.
يتم طرحها بشكل عام لدورها المركزي في الأداء المستدام للمنظمات ، لا سيما في قدرتها التنافسية وبحثها عن الابتكار. في حين أنه من المسلم به أن رأس المال البشري هو عنصر أساسي في قيمة الشركة ، إلا أنه لا يمكن الإشارة إلا إلى افتقارها إلى البيانات المالية المنشورة للشركة Stiglitz، 2009.
على الرغم من أنه يمكن تقديمه كمورد يمكن أن يجلب منافع اقتصادية مستقبلية للشركة ، إلا أن عدم السيطرة على هذه الموارد يستبعد على الفور رأس المال البشري للأصل إلى المدى الذي من المرجح أن تختفي فيه هذه الموارد في المستقبل. حالة رحيل الأشخاص المعنيين. ثم تأخذ المشكلة نوعًا من أنواع الإدارة لأن من المهم أن تكون مدركًا ، ناهيك عن اتباع القيمة التي يجلبها الأفراد إلى الشركة.
في النهج النظرية الحالية ، تكون الموارد غير الملموسة ، وخاصة رأس المال البشري ، في قلب خلق القيمة.هناك حاجة متزايدة لجيل جديد من الأدوات التحليلية من أجل الحكم على الأداء التنظيمي من وجهة نظر المديرين والمساهمين والمستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة Flamholtz 1999، Kaplan and Norton 2000؛ ليف ، 1999.
وتتشابه الأعمال المعروفة في هذا الاتجاه مع أعمال المجموعة الاسكندنافية سكانديا ، التي وضعت قائمة بالمعايير القائمة على رأس المال البشري Edvinsson، Malone and Mazars Audit، 1999. كما سلط كابلان ونورتون 1996 الضوء على صحة المعلومات غير المالية في بطاقة الأداء المتوازن وقدرتها على الحصول على رأس مال الشركة في العديد من المكونات المهمة ،بما في ذلك رأس المال البشري. نهج Sveiby 1997 مع مراقب الأصول غير المألوفة Sveiby في أستراليا و Lev 2001 مع The Score Chain Scoreboard في الولايات المتحدة ، لديهم نفس النوايا. وفي الوقت نفسه ، يسعى الشركاء الخارجيون للشركة Mavrinac and Siesfeld، 1998 للحصول على معلومات غير مالية عن رأس المال الفكري.
إن اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ أو اﻟﻤﺴﺘﻮﻃﻨﻴﻦ اﻟﻘﻴﺎﺳﻴﻴﻦ ﻣﻦ ﺷﻤﺎل أوروﺑﺎ ﺑﺸﺄن اﻟﻤﻮﺟﻮدات ﻏﻴﺮ اﻟﻤﻠﻤﻮﺳﺔ ، وﺧﺎﺻﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ، ﻳﺴﺘﺠﻴﺒﻮن ﻟﻬﺬا اﻟﻄﻠﺐ إذا كان يجب أن يؤدي النظر في المؤشرات غير المالية إلى الربح المالي ، يمكننا أن نتوقع أن يتم دمج هذا التواصل تدريجيا في التقارير المالية للشركات.
يرجع أصل مصطلح رأس المال البشري إلى عمل الاقتصاديين شولتز 1961 وبيكر 1964 الذي أشار إلى هذا المصطلح على أنه مزيج من المهارات المادية والفكرية ، من القوى العاملة المؤاتية للإنتاج الاقتصادي.
مع هذه الأعمال التأسيسية ، كان رأس المال البشري موضع اهتمام لا يمكن إنكاره وفرد في علوم الإدارة. من الناحية النظرية ، من ناحية ، مع الأعمال استكشاف أبعادها المختلفة وموقعها فيما يتعلق بشروط أخرى ذات صلة مثل رأس المال غير المادي أو رأس المال الفكري Bessier Ollier، Lacroix، Walliser، 2006، Trébuck، 2006.
من الناحية المنهجية ، من ناحية أخرى ، مع انعكاسات على القياس والتطوير. من الناحية الفنية أيضا مع وفرة العمل على حسابها في الميزانية العمومية للشركات ماركيز ، 1974.
ناهيك عن العديد من الخلافات حول ما إذا كان المصطلح نفسه للرأسمال البشري منطقيًا ، عندما يتحدث المرء عن المهارات والمعرفة البشرية بتعريف غير قابل للتصرف ، على عكس رأس المال المالي أو التقني Savall ، 1974 ، 1975 ، Cappelletti and Baker، 2010.
يمكن عندئذ تعريف رأس المال البشري على أنه تجميع لعناصر غير مادية متنوعة مثل الخبرة أو المعرفة أو المهارات أو الإبداع.
يتم طرحها بشكل عام لدورها المركزي في الأداء المستدام للمنظمات ، لا سيما في قدرتها التنافسية وبحثها عن الابتكار. في حين أنه من المسلم به أن رأس المال البشري هو عنصر أساسي في قيمة الشركة ، إلا أنه لا يمكن الإشارة إلا إلى افتقارها إلى البيانات المالية المنشورة للشركة Stiglitz، 2009.
على الرغم من أنه يمكن تقديمه كمورد يمكن أن يجلب منافع اقتصادية مستقبلية للشركة ، إلا أن عدم السيطرة على هذه الموارد يستبعد على الفور رأس المال البشري للأصل إلى المدى الذي من المرجح أن تختفي فيه هذه الموارد في المستقبل. حالة رحيل الأشخاص المعنيين. ثم تأخذ المشكلة نوعًا من أنواع الإدارة لأن من المهم أن تكون مدركًا ، ناهيك عن اتباع القيمة التي يجلبها الأفراد إلى الشركة.
في النهج النظرية الحالية ، تكون الموارد غير الملموسة ، وخاصة رأس المال البشري ، في قلب خلق القيمة.هناك حاجة متزايدة لجيل جديد من الأدوات التحليلية من أجل الحكم على الأداء التنظيمي من وجهة نظر المديرين والمساهمين والمستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة Flamholtz 1999، Kaplan and Norton 2000؛ ليف ، 1999.
وتتشابه الأعمال المعروفة في هذا الاتجاه مع أعمال المجموعة الاسكندنافية سكانديا ، التي وضعت قائمة بالمعايير القائمة على رأس المال البشري Edvinsson، Malone and Mazars Audit، 1999. كما سلط كابلان ونورتون 1996 الضوء على صحة المعلومات غير المالية في بطاقة الأداء المتوازن وقدرتها على الحصول على رأس مال الشركة في العديد من المكونات المهمة ،بما في ذلك رأس المال البشري. نهج Sveiby 1997 مع مراقب الأصول غير المألوفة Sveiby في أستراليا و Lev 2001 مع The Score Chain Scoreboard في الولايات المتحدة ، لديهم نفس النوايا. وفي الوقت نفسه ، يسعى الشركاء الخارجيون للشركة Mavrinac and Siesfeld، 1998 للحصول على معلومات غير مالية عن رأس المال الفكري.
إن اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ أو اﻟﻤﺴﺘﻮﻃﻨﻴﻦ اﻟﻘﻴﺎﺳﻴﻴﻦ ﻣﻦ ﺷﻤﺎل أوروﺑﺎ ﺑﺸﺄن اﻟﻤﻮﺟﻮدات ﻏﻴﺮ اﻟﻤﻠﻤﻮﺳﺔ ، وﺧﺎﺻﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ، ﻳﺴﺘﺠﻴﺒﻮن ﻟﻬﺬا اﻟﻄﻠﺐ إذا كان يجب أن يؤدي النظر في المؤشرات غير المالية إلى الربح المالي ، يمكننا أن نتوقع أن يتم دمج هذا التواصل تدريجيا في التقارير المالية للشركات.
يتشكل هذا المفهوم من مجموع الرموز والمهارات الجسدية واللغوية، المعبرة على الثقافة السائدة والتي اعتمدت لإعادة إنتاج المعايير القائمة، وتصهر المدرسة والنظام التعليمي الرسمي على حراستها وضمان استمراريتها. إن الموروث العائلي ضمن هذه العملية يلعب دورا محوريا، إذ ترسخ هذه الأخيرة في أبنائها على مدار الأجيال، ″نمط التعامل الراقي والتأهيل العلمي والأخلاقي وتدعيم عادات فردية معينة، وتشكيل نمط حياة مختلفة ومستوى معيشي مغاير ويسهم كل ذلك، في تعميق الاختلافات الطبقية للمجتمع″،
إنه تسويغ وتحويل لقيم وثقافة الطبقة المسيطرة، بوصفها الثقافة والقيم الموضوعية للمجتمع بكامله وهو نوع من العنف الرمزي، الذي لا يلتفت إليه أحد ويقوم نظام التعليم بنقله ويكافئ الطلاب الذين يتفوقون في ترجمته وإعادته. إنه ″عبارة عن طاقة اجتماعية قابلة أن تنتج مفاعيل″ (أنصار 1992: 95). إن هذا المفهوم جاء ليؤكد على نسبية مضامين الثقافة والتعليم التي تقدمها المدرسة على أنها كونية، كما يدعمها المعلمين الرسميين المعتمدين من قبل المؤسسة الرسمية. ،″فهي بذلك تعيد تحويل الامتيازات الاجتماعية والمدرسية الى امتيازات اجتماعية مجددا″(P.Bourdieu +, J.-C. Passeron +, 1970 :p204) ″لذلك تعد المدرسة من أفضل الوسائل، الداعمة لإعادة إنتاج النظام القائم″ (نفس المرجع، ص: 206)،. لا اختلاف في حدود علمنا لدى الكتابات العربية في تداول هذا المصطلح في الصيغة المشار إليها لذلك نقرها كما هي. +
يمثل الصناديق (حقوق الملكية ، وشبه حقوق الملكية ، وحقوق الأقلية ، والديون المالية) التي تمول تشغيل الأعمال ، ويتم احتسابها بقيمتها الدفترية بعد تعديلات مختلفة. +
رأس المال البشري هو مفهوم أسسه وعمل عليه اقتصاديون مثل شولتز (1961) وبيكر (1975). وبشكل عام ، يُعرَّف بأنه مجموعة المعارف والمهارات والخبرات (المعرفة) التي جمعها الفرد طوال حياته (التعليم ، دورات تدريبية، الخبرات ، ...) مما جعله عضوًا منتجًا في المجتمع.
يمكن التكلم عن رأس المال البشري عند التطرق إلى فريق أو منظمة أو مجموعة من المنظمات.
هناك ثلاثة مكونات لرأس المال البشري:
- المهارات العامة (محو الأمية ، ومهارات التعلم ، وما إلى ذلك) ؛
- مهارات محددة تتعلق بالتقنيات أو عمليات الإنتاج ؛
- المهارات الفنية والعلمية. +
يمثل رأس المال غير المادي كل ممتلكات شركة أو منظمة التي تكون غير مادية أو مالية. فهي غير مقروءة في الميزانية العمومية للشركة ، ولكن لها دور مهم وأصيل في خلق القيمة.
وهو مفهوم تم تقديمه لأول مرة في السويد في أوائل التسعينات ويشمل كل شيء لا يحتوي على وجود مادي بما في ذلك البحث والابتكار داخل الشركة.
إن استخدام مصطلح غير ملموس هو طريقة لمعارضة المصطلح المادي ، بينما يشير المصطلح غير الملموس إلى المصطلحات المحاسبية للأصول غير الملموسة في فئات الموجودات.
رأس المال غير الملموس يأتي على شكل ثلاثة فئات أصول:
رأس المال البشري ، كل شيء في أذهان الموظفين(الخبرة ، التدريب ، القيادة ، مهارات التعامل مع الآخرين ، التحفيز ، القيم ، أسطورة التأسيس ، إلخ.)
رأس المال الهيكلي ، كل ما تبقى في الشركة في نهاية اليوم (الحوكمة ، العمليات ، الأدوات والأساليب ، الطقوس ، الملكية الفكرية ، الاتصال الداخلي ، التنظيم ، إلخ)
رأس المال المتداول ، كل شيء يربط الشركة ببيئتها (العلاقات مع المساهمين والشركاء والعملاء والموردين والشركة والعلامة التجارية والعلامة التجارية لصاحب العمل ، وما إلى ذلك).
اليوم ، نأخذ بعين الاعتبار في مؤشرات رأس المال غير الملموسة مؤشرات أخرى مثل مناخ الأعمال في بلد معين ، والاستقرار السياسي ، والحكم الرشيد ، والمؤسسات ، ورأس المال الطبيعي الذي يشمل نوعية المناخ ، والهواء الموارد الطبيعية مثل الماء أو الموقع الجغرافي.
وفقا للدراسة الأخيرة التي نشرتها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، في غضون 50 عاما ، سيكون المحرك الرئيسي للنمو العالمي هو الابتكار والاستثمار في المهارات. ولذلك فإن إجراء تشخيص لحالة رأس المال غير المادي للمغرب أمر ذي مغزى ، لتمكين البلد اليوم من تنفيذ الشروط اللازمة لنمو الغد.
ووفقاً لتقديرات البنك الدولي ، نما رأس المال المغربي غير الملموس بحوالي 82 في المائة بين عامي 2000 و 2013 ، أي بزيادة سنوية نسبتها 4.7 في المائة سنوياً ، وفقاً لتقرير نيوزوايرز نيوز. زادت حصتها في الثروة الوطنية من 72.8٪ في عام 2000 إلى 75.7٪ في عام 2013 ، وهي فترة تتميز بإصلاحات رئيسية في المغرب واستثمار ديناميكي لم يفشل في تعزيز حصة رأس المال. مصدر الثروة الوطنية ، المصدر لا يزال مستمرا.
تقرير البنك الدولي المعنون أين ثروة الأمم؟ يستنتج أن رأس المال غير المادي في البلدان المتقدمة يتراوح بين 66 و 80 في المائة من ثروة البلاد ، بينما يمثل رأس المال المغربي غير المادي 78 في المائة من ثروة العالم. الإجمالي ، في حين أن الجزائر المجاورة ، على سبيل المثال ، كانت 18 ٪.
الرأسمالية نظام اقتصادي يقوم على مبدأين: الملكية الخاصة لوسائل الإنتاج وتراكم رأس المال. +
يشير الرابط الاجتماعي إلى جميع العلاقات التي توحد الأشخاص المنتمون الى نفس المجموعة/الطائفة الاجتماعية والتي تسمح بوضع قواعد اجتماعية بين الأفراد سواء كانوا ينتمون إلى نفس المجموعة الاجتماعية أم لا.
تسمح الروابط الاجتماعية للفرد بالحصول على هوية اجتماعية ولكن أيضًا على هوية فردية محددة وفقًا «(...) لنظرة الآخرين إليه. »(ص 80) +
تعني الفرد الذي بلغ سن الرشد القانوني. أن تبلغ السن القانوني يعني أن تكون مسؤولاً وقادرًا على الاستفادة من حقوقك باستقلالية وحرية. +
يعتبر الربح نتيجة تحسين وضع شركة ما و ذلك بزيادة رأس مالها المستثمر عبر الحصول على مكافأة تسمح لها بالاستمرارية و التطور. +
ربحية الأصول
العائد على الأصول. ربحية الأصول هو مفهوم اقتصادي للإلهام الأنجلو ساكسوني. يقيس هذا النسبة بين النتيجة الصافية والأصول المعبأة في النشاط. +
هو رسم بياني وتمثيل تقني لمبنى معين. يشكل هذا الرسم مجموعة من العناصر التي تجعل من الممكن فهم الجوانب والخصائص المختلفة للمبنى قبل (كمشروع فقط) وأثناء وبعد بنائه. +
وفقًا لقاموس الأكاديمية الفرنسية، فإن «الرصيد» هو الفرق بين الأصول والخصوم في الحساب. وهو يمثل الجدول الدوري الذي يلخص الحساب.
يمكننا التمييز بين 5 أنواع من الأرصدة، وهي حسابات تلخص المعاملات والتحويلات المختلفة بين الدول التي تشارك إما في زيادة الأرباح أو في العجز الاقتصادي للدولة المعنية:
- الرصيد التجاري: رصيد واردات وصادرات سلع الدولة؛
- رصيد رأس المال: الرصيد المتعلق بتدفقات رأس المال من بلد ما؛
- رصيد غير مرئي: رصيد واردات وصادرات الخدمات ومداخيل الدولة؛
- رصيد المدفوعات: ويختص بجميع العمليات والمعاملات الاقتصادية للبلد؛
- رصيد الحساب الجاري: الذي يجمع بين عمليات الرصيد التجاري وعمليات الرصيد غير المرئي. +
الرقمنة هي عملية إلكترونية لإنتاج إشارات كهربائية رقمية إما من مستند أو كائن مادي، أو من إشارة كهربائية تمثيلية. يتيح الملف الرقمي معالجة حاسوبية، بما في ذلك النسخ غير المحدود ودون فقدان الجودة، وهو أمر ضروري لأرشفة الوثائق ونشرها.
في البداية، كانت الرقمنة تستهدف بشكل رئيسي الحفاظ على الوثائق، رغم أن المحاولات الأولى (التي غالبًا ما كانت تعتمد على الميكروفيلم) لم تكن تضمن دائمًا جودة مثالية. +
