يشمل التعاون الأفراد أو المجموعات التي تعمل معًا لتحقيق أهدافهم الفردية أو الجماعية. في أبسط أشكاله ، يمكن أن يشمل التعاون شخصين فقط يعملان معًا لتحقيق هدف مشترك. من الأمثلة على ذلك طالبان يعملان معًا لإجراء تجربة معملية ، أو شابان يعملان معًا من مسافة بعيدة لحماية منطقتهما من انتهاك الغرباء. في هذه الحالات ، يتم تشجيع التضامن بين الموظفين ويشاركون في مكافأة تعاونهم. لا يزال على مستوى التفاعلات الثنائية ، قد تكون الأهداف التي تعمل من أجلها الأطراف التعاونية متسقة مع بعضها البعض ، ولكنها قد لا تكون متشابهة أو مشتركة. مرة أخرى من تجربة الجامعة ، يمكن للطالب والأستاذ التعاون في إتقان انضباط الأستاذ من قبل الطالب ، ولكن يمكن للطالب العمل لتحقيق درجة جيدة بينما يسعى الأستاذ إلى ترسيخ سمعته كمعلم جيد أو تقويتها. في حين أن بعض مكافآتهم يتم تقاسمها ، بعضها فردي أيضًا ولكن لا يمكن تحقيقها إلا من خلال الجهد المشترك. قد تكون الأطراف المتعاونة في هذه الحالة محايدة أو تميل جيدًا تجاه بعضها البعض ، ولكن من غير المرجح أن يكون لعلاقتهما تضامن دائم. لا يمكن للإنسان الارتباط بدون تعاون ، دون العمل معًا في السعي من المصالح المشتركة. يمكن تقسيمها إلى خمسة أنواع رئيسية.
|
