SUCCES
type: Ontology
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SUCCES
type: Subject
type: Category-3ASHS-2DFR
page: https://france-maghreb.msh-paris.fr/wiktionnaire/index.php/SUCCES
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wiki page content language: fr
auteur: BAKOUR CHAFIK بكور شفيق
discipline: Sociologie
discipline: Histoire
discipline: Economie
discipline: Droit
discipline: Sciences de l-27éducation
discipline: Sciences politiques
définition: 1. Facteurs majeurs déterminants la réussite de la firme et permettant de fonder durablement un avantage concurrentiel.—(Daniel
définition: 1961). 2. Perception de la réussite à trois niveaux : la réussite simple
définition: la réussite - désengagement
définition: la réussite croissance. —(Churchilet Lewis
définition: 1983). 3. Comparaison par rapport aux concurrents directs : il s'agit d'être parmi les leaders.—(RotschildetOhmae
définition: 1984). 4. Réussit celui qui n'échoue pas. —(Cooper
définition: Dunkelberg et Woo
définition: 1988). 5. Jumelage complexe entre la réussite de l'entreprise et celle de l'individu. —(Bruyatet al.
définition: 1994). 6. Survie de l’entreprise et les circonstances grâce auxquelles elle se maintient : • La croissance est « le fait qu'une entreprise devienne plus importante et les circonstances de cet agrandissement (...) il y a croissance si l'entreprise s'enrichit régulièrement ».— (Verna
définition: 1994). 7. Succès en fonction des aspirations personnelles et des réalisations des individus—(Nadeau cité dans Hafsi et al.
définition: 2000). 8. Atteinte de résultats appropriés et d'adéquation des attentes à la capacité qu'a l'entreprise de les satisfaire. 9. La performance organisationnelle est appréhendée pour obtenir du succès « en considérant les objectifs opérationnels et le rendement des individus qui y sont associés »—(Barrette et Bérard
définition: 2000 :17)
ethymologie: Du latin successus.
période: 19eme
période: 20eme
période: 21eme
région: France
région: Maghreb
région: Maroc
source: • Barrette
source: J.
source: Bérard
source: J. (2000)
source: Gestion de la performance : lier la stratégie aux opérations : Gestion
source: volume 24
source: numéro 4
source: p. 12-19 ; p.17. • Churchill
source: N. C
source: Lewis
source: V.L
source: (1983)
source: « The five stages of small business growth »
source: Harvard Business Review
source: pp. 30 – 50. • Cooper
source: A. C.
source: Dunkelberg
source: W C
source: Woo
source: C.Y.
source: (1988)
source: «Survival and failure: a longitudinal study
source: Frontiers of Entrepreneurship Research”
source: PP. 225 - 237. • Daniel
source: D.R. (1961). Management information crisis. Harvard Business Review
source: (39)
source: 111-116. • Hafsi
source: T.
source: Séguin
source: F.
source: Toulouse
source: J.M. (2000)
source: La stratégie des organisations : une synthèse ; Les Éditions transcontinental INC.
source: Montréal
source: 754 pages. • Saporta
source: B.
source: Bruyat
source: C.
source: Albert
source: P.
source: Fayolle
source: A.
source: Marion
source: S.
source: (1994)
source: « Dossier actualité de la création d’entreprise : théories et pratiques »
source: Revue française de gestion
source: n. 201

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