« كفاءة » : différence entre les versions
De Wiktionnaire-SHS
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 7 : | Ligne 7 : | ||
}} | }} | ||
{{Définition(s) (ar) | {{Définition(s) (ar) | ||
|Auteur=BAKOUR CHAFIK بكور شفيق, | |Auteur=BAKOUR CHAFIK بكور شفيق, | ||
|région=Algérie, France, Maghreb, Maroc, Tunisie | |région=Algérie, France, Maghreb, Maroc, Tunisie | ||
|discipline=Droit, Economie, Psychologie, Sciences de l'éducation, Sciences politiques, Sociologie | |discipline=Droit, Economie, Psychologie, Sciences de l'éducation, Sciences politiques, Sociologie | ||
| Ligne 16 : | Ligne 16 : | ||
|Définition=الكفاءة هي مصطلح يستخدم أكثر فأكثر في مجال إدارة الموارد البشرية التي يمكن أن تجمع كل القدرات والمهارات لأداء بعض الأعمال والمعرفة والدراية التي يمكن تحقيقها إما من خلال التدريب أو الخبرة داخل الشركة على سبيل المثال. | |Définition=الكفاءة هي مصطلح يستخدم أكثر فأكثر في مجال إدارة الموارد البشرية التي يمكن أن تجمع كل القدرات والمهارات لأداء بعض الأعمال والمعرفة والدراية التي يمكن تحقيقها إما من خلال التدريب أو الخبرة داخل الشركة على سبيل المثال. | ||
يمكن تحديد عدة أنواع من المهارات وفقًا لمكان العمل والمعرفة والدراية ومستوى التعليم ودرجة التكيف والتكامل وكذلك المشاركة. اليوم ، نحن نتحدث عن المهارات الناعمة أو المهارات المستعرضة التي يمكن أن تكون عاملا حاسما في مسألة التوظيف والقابلية للتوظيف. | يمكن تحديد عدة أنواع من المهارات وفقًا لمكان العمل والمعرفة والدراية ومستوى التعليم ودرجة التكيف والتكامل وكذلك المشاركة. اليوم ، نحن نتحدث عن المهارات الناعمة أو المهارات المستعرضة التي يمكن أن تكون عاملا حاسما في مسألة التوظيف والقابلية للتوظيف. | ||
|Traduction Français=compétence | |Traduction Français=compétence | ||
|Traduction Anglais=skill | |Traduction Anglais=skill | ||
}} | }} | ||
Version du 17 mai 2019 à 13:08
Indications grammaticales (ar)
| nom | Catégorie lexicale |
|---|
| Féminin | Genre |
|---|
Parler(s) (ar)
| Standard, Maghreb, Machrek | Parler(s) (ar) |
|---|
Définition(s) (ar) 1.
| BAKOUR CHAFIK بكور شفيق | Auteur(s) |
|---|
| Algérie, France, Maghreb, Maroc, Tunisie | Région(s) |
|---|
| Droit, Economie, Psychologie, Sciences de l'éducation, Sciences politiques, Sociologie | Discipline(s) |
|---|
| 20eme, 21eme | Période(s) |
|---|
| Scientifique | Usage(s) |
|---|
| Machrek | Parler(s) utilisé(s) pour cette définition (ar) |
|---|
قاموس الموارد البشرية ؛ المؤلف (المؤلفون): بيريتي ، جان ماري الناشر: فويبرت المنشور: 2011
|
Source(s) |
|---|
الكفاءة هي مصطلح يستخدم أكثر فأكثر في مجال إدارة الموارد البشرية التي يمكن أن تجمع كل القدرات والمهارات لأداء بعض الأعمال والمعرفة والدراية التي يمكن تحقيقها إما من خلال التدريب أو الخبرة داخل الشركة على سبيل المثال.
يمكن تحديد عدة أنواع من المهارات وفقًا لمكان العمل والمعرفة والدراية ومستوى التعليم ودرجة التكيف والتكامل وكذلك المشاركة. اليوم ، نحن نتحدث عن المهارات الناعمة أو المهارات المستعرضة التي يمكن أن تكون عاملا حاسما في مسألة التوظيف والقابلية للتوظيف.
|
Définition |
|---|
| compétence | Traduction(s) Français |
|---|
| skill | Traduction(s) Anglais |
|---|
