« Entrepreneur » : différence entre les versions
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 23 : | Ligne 23 : | ||
}} | }} | ||
{{Traduction(s) Arabe | {{Traduction(s) Arabe | ||
|Traduction(s) Arabe=رائد أعمال | |Traduction(s) Arabe=رائد أعمال, Entrepreneur | ||
}} | }} | ||
[[Page has default form::Wiktionnaire_des_SHS]] | [[Page has default form::Wiktionnaire_des_SHS]] | ||
L'« entrepreneur » souvent inséparable de l'entreprise qu'il a fondée ou relancée et pratiquant un leadership souvent sans partage, fait que sa disparition - lorsque la prise de relai n'est pas suffisamment préparée- entraîne fréquemment une crise de succession dont les effets à terme peuvent être dévastateurs, au moment où l'entreprise devient « orpheline ». | L'« entrepreneur » souvent inséparable de l'entreprise qu'il a fondée ou relancée et pratiquant un leadership souvent sans partage, fait que sa disparition - lorsque la prise de relai n'est pas suffisamment préparée- entraîne fréquemment une crise de succession dont les effets à terme peuvent être dévastateurs, au moment où l'entreprise devient « orpheline ». | ||
Version du 11 septembre 2013 à 16:08
| Discipline | |
|---|---|
| Période | |
| Région | France |
Synonyme
Entrepreneur, Entrepreneur
Antonyme
Entrepreneur ant, Entrepreneur
Hyperonyme
Entrepreneur hyper
Hyponyme
Entrepreneur hypo
Converse
Entrepreneur conv
Exemple(s)
L'« entrepreneur » souvent inséparable de l'entreprise qu'il a fondée ou relancée et pratiquant un leadership souvent sans partage, fait que sa disparition - lorsque la prise de relai n'est pas suffisamment préparée- entraîne fréquemment une crise de succession dont les effets à terme peuvent être dévastateurs, au moment où l'entreprise devient « orpheline ».
L'« entrepreneur » souvent inséparable de l'entreprise qu'il a fondée ou relancée et pratiquant un leadership souvent sans partage, fait que sa disparition - lorsque la prise de relai n'est pas suffisamment préparée- entraîne fréquemment une crise de succession dont les effets à terme peuvent être dévastateurs, au moment où l'entreprise devient « orpheline ».
