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• La GRH Gestion des Ressources Humaines  +
• anciennement administration du personnel a … anciennement administration du personnel a en charge la gestion dynamique du capital humain de l'organisation.</br>« La gestion de ressources humaines est l’ensemble des activités qui permettent à une organisation de disposer des ressources humaines correspondant à ses besoins en quantité et qualité. » .</br></br>Parmi les activités qui permettent à une organisation ou une entreprise de disposer de ressources nous pouvons identifier : le recrutements nous pouvons identifier : le recrutement  +
• la G.R.H aura pour mission de conduire le développement des R.H en vue de la réalisation des objectifs de l’entreprise. La G.R.H définit les stratégies et les moyens en RH  +
• la communication  +
• la formation  +
• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et des carrières  +
• la mobilité… P. Roussel en donne la défi … la mobilité…</br></br>P. Roussel en donne la définition suivante : « La G.R.H. est l’ensemble des activités qui visent à développer l’efficacité collective des personnes qui travaillent pour l’entreprise. </br></br>L’efficacité étant la mesure dans laquelle les objectifs sont atteints dans laquelle les objectifs sont atteints  +
• la négociation avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise  +
• la rémunération  +
• les modes de fonctionnement organisationnels et la logistique de soutien afin de développer les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise. »  +
• l’évaluation ou appréciation  +