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Liste de résultats

• Le capital humain est un concept fondé et travaillé par des économistes comme Shultz (1961) et Becker (1975). Généralement  +
• capacités d’apprentissage  +
• des compétences et des expériences (savoir-faire) amassées par un individu durant le long de la vie (scolarité  +
• etc.) ; - Compétences spécifiques en liaison avec les technologies ou les processus de production ; - Compétences techniques et scientifiques.  +
• etc.) qui ont fait de lui un membre productif de la société. Le capital humain peut être projeté même sur une équipe  +
• expériences vécues  +
• formations suivies  +
• il est pris pour l’ensemble des connaissances  +
• une organisation ou un groupe d’organisations. Il existe trois composantes du capital humain : - Compétences générales (alphabétisation  +