Formation - Historique des versions

Chafik le 6 octobre 2016 à 16:45

2016-10-06T16:45:05Z

← Version précédente		Version du 6 octobre 2016 à 18:45
Ligne 1 :		Ligne 1 :
	{{Définition		{{Définition
	\|Auteur=BAKOUR Chafik,		\|Auteur=BAKOUR Chafik,
	\|Région=France, Maghreb		\|Région=France, Maghreb
	\|discipline=Economie, Sciences de l'éducation		\|discipline=Economie, Sciences de l'éducation
Ligne 14 :		Ligne 14 :
	une transformation de la personne,		une transformation de la personne,
	une démarche pédagogique à partir d'une situation professionnelle, actuelle voulue ou souhaitée.		une démarche pédagogique à partir d'une situation professionnelle, actuelle voulue ou souhaitée.

	}}		}}

Chafik le 6 octobre 2016 à 16:42

2016-10-06T16:42:56Z

← Version précédente		Version du 6 octobre 2016 à 18:42
Ligne 7 :		Ligne 7 :
	\|Définition=la formation constitue un aspect important de la gestion des ressources humaines de l'organisation, elle est un élément essentiel de la survie et du développement de toute organisation.		\|Définition=la formation constitue un aspect important de la gestion des ressources humaines de l'organisation, elle est un élément essentiel de la survie et du développement de toute organisation.
	"la formation est toute activité qui essaye délibérément d'améliorer ou de compléter les connaissances, aptitudes et attitudes d'une personne dans son travail". P.CANDAU, audit social:<< méthodes et technique pour management efficace>>. librairie Vulbert 1987.		"la formation est toute activité qui essaye délibérément d'améliorer ou de compléter les connaissances, aptitudes et attitudes d'une personne dans son travail". P.CANDAU, audit social:<< méthodes et technique pour management efficace>>. librairie Vulbert 1987.
	"la formation est l'un des moyens de production des compétences nécessaires à la maîtrise des situations professionnelles et de leurs évolutions, elle ne peut donner de son plein effet que dans la mesure où elle est combinée avec d'autres moyens de production des compétences". GUY LE BOTERF,serge BARZUCCHETTI et FRANCINE Vincent, <<comment manager la qualité de la formation>>, édition d'organisation, 1995		"la formation est l'un des moyens de production des compétences nécessaires à la maîtrise des situations professionnelles et de leurs évolutions, elle ne peut donner de son plein effet que dans la mesure où elle est combinée avec d'autres moyens de production des compétences". GUY LE BOTERF,serge BARZUCCHETTI et FRANCINE Vincent, <<comment manager la qualité de la formation>>, édition d'organisation, 1995.
	~~\|Synonyme=~~le terme formation renvoie à plusieurs acceptations, ainsi selon les personnes, auteurs et institutions, la formation est:		le terme formation renvoie à plusieurs acceptations, ainsi selon les personnes, auteurs et institutions, la formation est:
	l'acquisition de la connaissance technique ou professionnelle,		l'acquisition de la connaissance technique ou professionnelle,
	l'adaptation aux changements techniques, sociaux et l'organisation du travail,		l'adaptation aux changements techniques, sociaux et l'organisation du travail,
Ligne 14 :		Ligne 14 :
	une transformation de la personne,		une transformation de la personne,
	une démarche pédagogique à partir d'une situation professionnelle, actuelle voulue ou souhaitée.		une démarche pédagogique à partir d'une situation professionnelle, actuelle voulue ou souhaitée.

	}}		}}

Chafik le 6 octobre 2016 à 16:41

2016-10-06T16:41:23Z

← Version précédente		Version du 6 octobre 2016 à 18:41
Ligne 1 :		Ligne 1 :
	{{Définition		{{Définition
	\|Auteur=BAKOUR Chafik,		\|Auteur=BAKOUR Chafik,
	\|Région=France, Maghreb		\|Région=France, Maghreb
	\|discipline=Economie, Sciences de l'éducation		\|discipline=Economie, Sciences de l'éducation

Chafik le 6 octobre 2016 à 16:40

2016-10-06T16:40:39Z

← Version précédente		Version du 6 octobre 2016 à 18:40
Ligne 9 :		Ligne 9 :
	"la formation est l'un des moyens de production des compétences nécessaires à la maîtrise des situations professionnelles et de leurs évolutions, elle ne peut donner de son plein effet que dans la mesure où elle est combinée avec d'autres moyens de production des compétences". GUY LE BOTERF,serge BARZUCCHETTI et FRANCINE Vincent, <<comment manager la qualité de la formation>>, édition d'organisation, 1995		"la formation est l'un des moyens de production des compétences nécessaires à la maîtrise des situations professionnelles et de leurs évolutions, elle ne peut donner de son plein effet que dans la mesure où elle est combinée avec d'autres moyens de production des compétences". GUY LE BOTERF,serge BARZUCCHETTI et FRANCINE Vincent, <<comment manager la qualité de la formation>>, édition d'organisation, 1995
	\|Synonyme=le terme formation renvoie à plusieurs acceptations, ainsi selon les personnes, auteurs et institutions, la formation est:		\|Synonyme=le terme formation renvoie à plusieurs acceptations, ainsi selon les personnes, auteurs et institutions, la formation est:
	*l'acquisition de la connaissance technique ou professionnelle,		l'acquisition de la connaissance technique ou professionnelle,
	*l'adaptation aux changements techniques, sociaux et l'organisation du travail,		l'adaptation aux changements techniques, sociaux et l'organisation du travail,
	*un changement ou l'accompagnement du changement,		un changement ou l'accompagnement du changement,
	*une transformation de la personne,		une transformation de la personne,
	*une démarche pédagogique à partir d'une situation professionnelle, actuelle voulue ou souhaitée.		une démarche pédagogique à partir d'une situation professionnelle, actuelle voulue ou souhaitée.
	}}		}}

Chafik : Page créée avec « {{Définition |Auteur=BAKOUR Chafik, |Région=France, Maghreb |discipline=Economie, Sciences de l'éducation |Période=20eme, 21eme |Usage=Scientifique |Définition=la fo... »

2016-10-06T16:38:41Z

Page créée avec « {{Définition |Auteur=BAKOUR Chafik, |Région=France, Maghreb |discipline=Economie, Sciences de l'éducation |Période=20eme, 21eme |Usage=Scientifique |Définition=la fo... »

Nouvelle page

{{Définition
|Auteur=BAKOUR Chafik,
|Région=France, Maghreb
|discipline=Economie, Sciences de l'éducation
|Période=20eme, 21eme
|Usage=Scientifique
|Définition=la formation constitue un aspect important de la gestion des ressources humaines de l'organisation, elle est un élément essentiel de la survie et du développement de toute organisation.
"la formation est toute activité qui essaye délibérément d'améliorer ou de compléter les connaissances, aptitudes et attitudes d'une personne dans son travail". P.CANDAU, audit social:<< méthodes et technique pour management efficace>>. librairie Vulbert 1987.
"la formation est l'un des moyens de production des compétences nécessaires à la maîtrise des situations professionnelles et de leurs évolutions, elle ne peut donner de son plein effet que dans la mesure où elle est combinée avec d'autres moyens de production des compétences". GUY LE BOTERF,serge BARZUCCHETTI et FRANCINE Vincent, <<comment manager la qualité de la formation>>, édition d'organisation, 1995
|Synonyme=le terme formation renvoie à plusieurs acceptations, ainsi selon les personnes, auteurs et institutions, la formation est:
*l'acquisition de la connaissance technique ou professionnelle,
*l'adaptation aux changements techniques, sociaux et l'organisation du travail,
*un changement ou l'accompagnement du changement,
*une transformation de la personne,
*une démarche pédagogique à partir d'une situation professionnelle, actuelle voulue ou souhaitée.
}}

Formation - Historique des versions

Chafik le 6 octobre 2016 à 16:45

Chafik le 6 octobre 2016 à 16:42

Chafik le 6 octobre 2016 à 16:41

Chafik le 6 octobre 2016 à 16:40

Chafik : Page créée avec « {{Définition |Auteur=BAKOUR Chafik, |Région=France, Maghreb |discipline=Economie, Sciences de l'éducation |Période=20eme, 21eme |Usage=Scientifique |Définition=la fo... »

Chafik : Page créée avec « {{Définition |Auteur=BAKOUR Chafik, |Région=France, Maghreb |discipline=Economie, Sciences de l'éducation |Période=20eme, 21eme |Usage=Scientifique |Définition=la fo... »